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少子化讓現代的孩子們變得超級寶貝，連一點苦都不能吃，其實過度寵孩子該他們無法獨立，其實對他們將來要在職場上求生存實是是一件極大的壞事。建議家長們一定要讓孩子有打工經驗，因為有打工過的大學生絕對比沒打工過的大學生較易找到工作！
還記得考研究所的時候，通過初試階段的我不由得開始緊張，為什麼呢？因為第二階段面試會碰到我害怕的英文口試，我想很多人也會有這樣的煩惱存在，在這邊提供讀者一些當時我準備面試的時候，轉折語氣的小單字學習。
[卡優新聞網 2011/09/26 ]記者郭幸宜/不少企業認為碩士學歷不代表能力保證，也非進入職場的主要入場券，不過企業對於各領域的研究所仍有一定程度的偏愛。根據人力銀行與雜誌共同調查發現，在資訊、數理化、商管、人文、法律、醫療及藝術等領域中，台大、成大就有6大類擠進前5名。而在傳統私校中，則以東吳大學的整體表現最為亮眼。
由臺灣知識庫（股）公司、財團法人大碩青年關懷基金會與張嘉郡立委共同舉辦「讓愛繼續發光 書香永傳」萬冊書籍捐贈活動，總共募集超過1萬冊書籍，今日書籍已送達虎尾鎮立團書館，大碩青年關懷基金會丘昌其董事長與張嘉郡立委特地與青年學子一同以人龍傳接方式，將捐贈書籍搬進圖書館內。
看過「那些年，我們一起追的女孩」的電影都知道，女主角沈佳宜因為聯考失常而沒有考上理想的學校，這樣的故事在現實中常常出現，當時如果有人告訴沈佳宜大學轉學考的訊息，也許整個故事就不一樣了。
碩士學歷真的比較值錢嗎？根據一份《遠見》雜誌和104人力銀行在上月底(100年 8月)，剛公布的調查顯示，在33類科系中，資工及電算碩士的月薪，比同科系大學畢業生高出1萬2978元，差距名列第一。值得注意的是，即使是在薪資差 距最不明顯的政經社會及心理、觀光服務等科系，相較於大學生，碩士生的薪水還是有近6,500元的領先差距。
（中央社記者吳靜君台北20日電）104人力銀行調查，碩士生找工作平均需2.3個月，僅比大學生快10.8天，卻得花2年讀研究所。
104人力銀行與遠見雜誌今天合辦「2012企業最愛研究所評鑑調查」，瞭解企業對於碩士學歷是否偏愛。高達74.2%企業表示未來不會優先錄取有碩士學歷的畢業生，也就是只有25.8%的企業會在乎碩士學歷。
師資
相信大家在考研究所時，不只是用到大碩的面授師資，還有搭配數位學堂的上課模式。推薦給您數位學堂上榜學員是怎麼考上的!
根據2011年考取學員心得分析，學員表示能夠順利錄取，除自身努力外，TKB數位學堂亦扮演著重要的角色。有57%的考取學員均認為「彈性」為學堂具備的最大優勢，其次為20%的「環境」，13%的「師資」與10%的「服務」。
研究所文憑儼然已成為現階段台灣社會的基本學歷，如何準備研究所考試，進而考取心中理想學系，對每位準研究生而言都是項重要課題，大碩研究所補習班特地於大碩網站規劃研究所考試資訊專區，提供全國研究所最新考試資訊，包括
1.研究所甄試、一般生、在職專班等各類研究所簡章販售情況
在研究所英文口試介紹part1篇，我們彙整了國內理、工、商科研究所英文口試的問題，在本週的part2篇，即將介紹的是「十大研究所英文口試常見題型」，提供給正在準備研究所口試的同學一些方向，若能針對底下十大類型的題目做充足的準備，相信口試成績高分群裡，少不了你！
裕隆集團7月中調整管理人員薪資，一律加薪3,000元，將管理人員的薪水提高和工程人員的薪資相同，約有500位員工受惠。也帶動新進人員薪資，大學畢業新鮮人起薪最高可達3.5萬元，有助於招募員工。
此次調薪主要是裕隆、裕日車、中華車三家公司，職務大多是財務、管理與企畫人員。
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