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(中央社記者吳靜君台北20日電)104人力銀行調查,碩士生找工作平均需2.3個月,僅比大學生快10.8天,卻得花2年讀研究所。

104人力銀行與遠見雜誌今天合辦「2012企業最愛研究所評鑑調查」,瞭解企業對於碩士學歷是否偏愛。高達74.2%企業表示未來不會優先錄取有碩士學歷的畢業生,也就是只有25.8%的企業會在乎碩士學歷。

調查結果顯示,有35.8%企業認為,碩士畢業生整體工作表現比大學生出色,但56.9%企業認為差不多;7.3%企業認為大學生比較出色,合計約65大學生表現不輸給碩士生。

104人力銀行也針對一般上班族進行調查,大學學歷上班族平均花2.66個月找到第一份工作,研究所學歷的上班族平均花2.3個月找到第一份工作,經換算,研究所畢業生僅比大學學歷畢業生快10.8天,不過碩士生得花2年以上時間讀研究所。

104人力銀行行銷處協理陳力孑表示,一般企業認為,碩士畢業生的專業知識能力、思考邏輯、語文能力、國際視野的確比較優秀;但是穩定度與配合度及團隊合作卻遜於大學生。

104人力銀行從815日到830日針對企業主管抽樣調查,有效樣本數706份,信心水準95%以下,誤差值正負3.69個百分點;另對104人力銀行履歷會員調查,有效樣本數2107份,在信心水準95%,誤差值正負2.13個百分點。1000920

(中央社記者吳家昇攝 100920日)

狀狀看新聞

新聞總是這樣,如果碩士學歷有明顯的就業優勢,大概就不會成為新聞了吧!

人力銀行很喜歡傳播「碩士學歷無用論」的主張,雖然不明白其中的原委,但把碩士學歷與就業競爭力類比,本身就是一個偏誤的視角。狀狀認為,研究所不是職訓局,研究所是做學問與學術研究的單位,如果透過研究所的訓練可以增加就業競爭力,那也應該是附加價值,研究所的產出是論文與研究人才,人力銀行會把這些事情說清楚嗎?

如果花2年時間進修,只為了賺11天的就業優勢,看起來很不值,但人力銀行也沒說清楚,這兩種學歷的平均起薪差異。人力銀行沒說清楚,尚未找到工作的群體裡,各種學歷的比例。人力銀行也沒說清楚,找到工作後的升遷機會與管道。

 

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